2021年11月6日下午，醫(yī)管團隊咨詢指導(dǎo)青龍縣醫(yī)院召開“百日會戰(zhàn)”推進交流會。院長徐國江主持會議，森源集團董事長黃文選、醫(yī)管團隊全體成員、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和全體中層干部在醫(yī)院門診六樓會議室主會場參加會議，醫(yī)院全體員工分別在所在科室通過視頻收聽收看會議實況。

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　　會上，黃文選董事長發(fā)表了題為《青龍縣醫(yī)院目前的形勢與任務(wù)》的咨詢指導(dǎo)意見。董事長對當(dāng)前青龍縣醫(yī)院工作進行了認(rèn)真、深刻的總結(jié)、剖析，他指出：近兩年來在縣委、縣政府重視、關(guān)懷下，經(jīng)過醫(yī)管團隊精心咨詢指導(dǎo)，醫(yī)院管理得到很大改善，醫(yī)院面貌發(fā)生翻天覆地變化，開展“百日會戰(zhàn)”以來，醫(yī)院上下聚精會神，凝心聚力干工作，出現(xiàn)了前所未有的喜人景象。董事長用醫(yī)院財務(wù)收支、工作量完成、醫(yī)療收入結(jié)構(gòu)以及醫(yī)院盈虧情況等數(shù)據(jù)對醫(yī)院的變化進行論證說明。他充分肯定了醫(yī)院目前的良好態(tài)勢，一是領(lǐng)導(dǎo)垂范，氣象萬千；二是矯正觀念，真抓實干；三是多措并舉，成績斐然；四是攜手同心，前景燦爛。在指出成績的同時，董事長也提出了面臨的困難和問題，一是天災(zāi)“人禍”，舉步維艱；二是資不抵債，命懸一線；三是人才奇缺，發(fā)展受限；四是觀念陳舊，可悲可嘆。針對醫(yī)院當(dāng)前的形勢和任務(wù)，他建議年底前乃至今后醫(yī)院工作要注意抓好四個點：一要大疫當(dāng)前，政治為先；二要深化改革，選優(yōu)挖潛；三要嚴(yán)治作風(fēng)，徹改觀念；四要通篇布局，良性發(fā)展。在對下步工作提出指導(dǎo)意見時，他特別提出——建議向十種典型做派宣戰(zhàn)，十種典型做派具體是：“坐而論道、評頭論足、動口不動手的“君子”作派；只要工資獎金不少、不貪也不占的“躺平”作派；繞來繞去、抽象肯定、具體否定“內(nèi)卷”作派；人很忙、事沒動、水面打滾一問三不知的“點卯”作派；誰能干誰干、不會就不干、我弱我有理的“巨嬰”作派；花拳繡腳、重痕不重跡的“演員”作派；對領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾、對群眾頤指氣使的“官僚”作派；只想當(dāng)官不想做事、只比待遇不比責(zé)任、只比資歷不比貢獻的“怨婦”作派；看透不說透、栽花不摘刺、不敢得罪人的“老好人”作派；當(dāng)面不說、背后亂說的“兩面人”作派。通過與以上十種典型作派宣戰(zhàn)，不斷改進工作作風(fēng)，促進醫(yī)院不斷走上良性發(fā)展軌道。

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　　會議最后，徐國江院長指出，黃文選董事長在今天這次會議上發(fā)表的指導(dǎo)意見非常重要，對于沖刺年底目標(biāo)，乃至做好今后一個時期工作都具有指導(dǎo)意義，要求大家在會議結(jié)束后要進一步進行學(xué)習(xí)、消化，認(rèn)真、深刻領(lǐng)會講話精神實質(zhì)。第一，要領(lǐng)會董事長指導(dǎo)意見的良苦用心。醫(yī)管團隊進駐醫(yī)院已經(jīng)將近兩年，我們也已經(jīng)跟包括董事長在內(nèi)的醫(yī)管團隊人員有緣一起工作近兩年，兩年的接觸讓我們切身體會到，董事長是真心實意要為家鄉(xiāng)醫(yī)療事業(yè)辦實事的，是真心實意要幫助醫(yī)院走出困境的。大家一定要提高站位、調(diào)正角度、端正態(tài)度，充分理解森源關(guān)懷家鄉(xiāng)，支持家鄉(xiāng)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展，關(guān)切家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親醫(yī)療健康，報效家鄉(xiāng)的宏圖大愿，團結(jié)一心，凝心聚力，協(xié)同作戰(zhàn)，共同為醫(yī)院的發(fā)展貢獻才智。第二，要自覺主動學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。董事長的指導(dǎo)建議中，對我院以前一些方面的工作給與了肯定、表揚，受到肯定、表揚的工作里邊一定蘊含著先進經(jīng)驗，大家要認(rèn)真總結(jié)和學(xué)習(xí)，讓先進經(jīng)驗在全院生根發(fā)芽、開花結(jié)果。第三，要對號入座，找到不足，找到差距，明確任務(wù)。董事長在指導(dǎo)意見中即總結(jié)了“百日會戰(zhàn)”以來的成績，也指出了存在問題，對于指出的問題大家要對號入座，任務(wù)目標(biāo)差距大、完成不好、存在問題較多科室和人員，要“心跳、臉紅”，認(rèn)真對待，進行認(rèn)真、深刻反思，要增強緊迫感，危機感，制定整改措施，完善工作，勇追先進，最大限度地努力把工作上的欠賬以及責(zé)任目標(biāo)上的欠賬追回來。

　　通過本次“百日會戰(zhàn)”推進交流會，全院上下深切感受到醫(yī)院面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，增強了危機感和緊迫感。全體干部職工表示將抓住難得的發(fā)展機遇，繼續(xù)保持昂揚的斗志，堅定信心，腳踏實地，扎實工作，為圓滿完成全年責(zé)任目標(biāo)而努力奮斗。

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?醫(yī)管團隊：許瑩 ?供稿

2021年11月8日